各单位：

为贯彻落实中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，根据《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）》（冀人社发〔2010〕57号）等文件要求，参照《河北大学专业技术岗位第二轮聘用实施方案》（校人字〔2015〕7号），现开展第二轮专业技术岗位聘期期满考评工作，具体通知如下：

一、考评原则

（一）坚持公开、公正、公平。

（二）坚持把师德师风作为第一标准、突出教育教学实绩考评，强化过程评价，健全综合评价。

（三）坚持分类评价，推行代表性成果评价，完善同行专家评议机制，注重个人评价与团队评价相结合。

（四）坚持定性与定量相结合，全面考评岗位履职情况。

二、考评对象

签订第二轮专业技术岗位任务书，且聘任在相应岗位等级上的人员（含事业编制人员、人事代理人员和全职聘用人员）。

（已取得高一级职称并晋升岗位等级和已由专业技术岗位转换至管理岗位的聘用人员，不参与本次考评。）

三、考评标准及内容

按照《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，参照《第二轮专业技术岗位聘用任务书》（附件1），把师德表现作为首要要求，突出实绩，以质量为导向，重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况，将个人评价与团队评价相结合，综合考评聘期工作情况。

业绩成果的时间范围：2015年1月1日——2019年12月31日。

四、工作步骤

（一）下发考评对象名单

1月15日，人事处负责将各单位（系列）参加考评的人员名单发至相关单位。

（二）考评对象完善业绩信息

1月17日前，考评对象完成业绩信息完善工作。

各单位通知参加考评的人员登录“河北大学岗位聘用&职称申报系统”，按照系统操作手册（详见附件4），完善并提交聘期内的业绩信息。采集的业绩成果为规定时间范围内取得的。

“河北大学岗位聘用&职称申报系统”网址：http://10.191.5.96:8083/hj-admin/。账号：工资编号，默认密码为考评对象的身份证号后六位数字。登陆后请首先修改密码，以防止他人篡改填报信息。

（三）各系列（单位）成立专业技术岗位聘用工作机构

1月19日前，按照《关于调整河北大学岗位聘用工作机构及人员组成的通知》(校人字〔2021〕2号)的要求，各系列成立“专业技术岗位聘用推荐工作小组”，各单位成立“专业技术岗位聘用考评推荐小组”。

各系列、各单位需分别填写《2020年各系列（单位）专业技术岗位聘用工作组织人员名单》（附件2），经组长签字并加盖单位公章（系列不需盖章）后，扫描成PDF格式，发送至学校岗位聘用工作领导小组办公室邮箱（gwkhypj@163.com）。

各系列专业技术岗位聘用推荐工作小组须注明办公地点、联系人、联系电话。

（四）各单位提出评议意见

1月20日前，各单位岗位聘用考评推荐小组对考评对象进行评议，对每位考评对象提出评议意见，评议聘期任务的完成效果，重点评价考评对象的代表性业绩成果以及下一步的努力方向。具体操作为：

1.根据人事处分配的单位用户名和初始密码，登录“河北大学岗位聘用&职称申报系统”，网址：http://10.191.5.96:8083/hj-admin/，按照系统操作手册（详见附件5），为每一个考评对象提出评议意见。

2.考评结束后，将以下纸质版材料交至各系列专业技术岗位聘用推荐工作小组办公室：

（1）《专业技术岗位聘期期满考评工作报告》（附件3）。

（2）《河北大学XX系列专业技术人员聘用期满考评人员汇总表》（由“河北大学人事信息管理系统”自动生成）。根据人事处分配的单位用户名和初始密码，登录网址：http://10.191.5.96:8080/，在“花名册”板块，点击相应的汇总表并打印（考评对象涉及系列需分别打印），组长签字并加盖单位公章。

（五）各系列确定评议结果

1月23日下午6点前，各系列专业技术岗位聘用推荐工作小组对各单位提交的评议意见进行复核、评议，并确定考评对象评议结果。其中，教师、科研系列四级及以下岗位聘用人员的评议结果以各单位岗位聘用考评推荐小组提交的考评意见为主。具体操作为：

1. 根据人事处分配的本系列用户名和初始密码，登录“河北大学岗位聘用&职称申报系统”，网址：http://10.191.5.96:8083/hj-admin/，按照系统操作手册（详见附件6），为每一个考评对象提出评议结果。

2.考评结束后，将以下纸质版材料交至人事处（主楼703-1室）备案：

（1）《专业技术岗位聘期期满考评工作报告》（附件3）。

（2）《河北大学XX系列专业技术人员聘用期满考评人员汇总表》（由“河北大学人事信息管理系统”自动生成）。根据人事处分配的单位用户名和初始密码，登录网址：http://10.191.5.96:8080/，在“花名册”板块，点击相应的汇总表并打印，需组长签字。

（六）反馈评议结果

人事处通过“河北大学岗位聘用&职称申报系统”将各单位、各系列的评议意见反馈给考评对象。

五、工作要求

（一）各单位要高度重视，严格按照学校的统一部署和要求，开展专业技术岗位聘期期满考评工作。

（二）考评工作严格执行回避制度。各级聘用组织成员须严格遵守回避制度，依照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

（三）各系列专业技术岗位聘用推荐工作小组负责受理教职工在岗位考评工作中的举报或投诉，及时开展调查工作。任何举报或投诉材料须以事实为依据，在考评过程中以书面形式提出，并签署真实姓名。

（四）凡在岗位考评工作中弄虚作假或违反工作纪律的，依据相关规定严肃处理。

六、其他

（一）考评系列一般应为考评人员签订的第二轮专业技术岗位任务书对应的系列。

（二）单位变动的专业技术人员，原则上在新单位考评。新单位岗位聘用考评推荐小组结合本单位实际，综合考评。

（三）未尽事宜由学校岗位聘用工作小组另行研究，根据需要，提请学校岗位聘用工作领导小组研究确定。

联系人：郭杰史文思 联系电话：5077300